濟南先行區管委會建設管理部園林和林業綠化協管員招聘簡章 - 招聘信息 - 濟南邦得人力資源有限公司

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            招聘公告

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            濟南先行區管委會建設管理部園林和林業綠化協管員招聘簡章

            瀏覽次數:0 日期:2021-04-28

            濟南先行區管委會建設管理部

            園林和林業綠化協管員招聘簡章


            根據工作需要,結合我區園林和林業綠化協管員實際情況,現委托第三方濟南邦得人力資源有限公司面向社會公開招聘2名園林和林業綠化協管員(以下簡稱“協管員”),現將招考事宜公告如下:

            一、招考人數

            協管員2名

            二、招考范圍和條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守國家法律和法規,遵守工作紀律和有關管理規定,無不良嗜好和違法違紀行為;

            (三)具有正常履行職責的身體條件,五官端正,身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無重聽,無肢體功能障礙等;

            (四)具備良好的職業道德和團隊合作精神,服從安排;

            (五)應聘人員年齡不得超過35周歲(1986年4月15以后出生);具有相關工作經驗者可適當放寬年齡;戶籍所在地在濟南新舊動能轉換先行區直管區4個街道范圍內的優先;

            (六)具有大專及以上學歷,具有園林和林業類、工程類相關專業或相關工作經驗者優先考慮;

            (七)報名人員具有下列情形之一的,不得應聘:

            1.現役軍人;

            2.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

            3.因違法行為被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;

            4.正在接受審查或處于處分期內的;

            5.因違紀、違法被開除公職、辭退的;

            6.不適合從事聘用崗位的以及法律法規規定不得聘用的其他情形。

            三、招聘方式

            本次招聘采取面向社會公開招聘方式,公開透明、擇優入圍、雙向選擇。通過個人報名、資格審查、面試、體檢等環節擇優錄用。本簡章將通過濟南邦得人力資源有限公司網站(http://www.gv-conseil.com)面向社會公開發布。

            四、報名程序

            (一)線上報名

            1、報名時間

            2021年4月28日至5月7日下午16時。

            2、報名方式

            本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司官方網站《在線求職》欄報名登記,報名登記時須填寫清楚“應聘單位”及“應聘職位”(“應聘單位”處填寫“先行區建設管理部”,“應聘職位”處填寫“園林和林業綠化協管員”),每人限報一個崗位。

            (二)資格審查

            1、資格審查資料

            報名提交成功后,請將資格審查資料于2021年5月7日下午16時前發送至郵箱:bangdezhaopin2008@163.com,郵件主題統一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名。

            應聘人員須提供的資格審查材料主要有:

            ①附件1:《報名表》1份(報名表須張貼近期一寸彩色免冠照片);

            ②有效居民二代身份證原件掃描件1份(請將身份證正反面掃描至一面);

            ③畢業證原件掃描件1份;

            ④《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件一份(學信網http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?,留學歸國人員須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件掃描件1份;

            ⑤無犯罪記錄證明掃描件1份(持本人身份證到戶籍地派出所開具);

            ⑥職業資格證書、職稱證書原件掃描件1份(若有可提供);

            ⑦從事相關工作經歷的工作證明(加蓋公章電子掃描件);

            ⑧單位同意報考證明掃描件一份(如是在職人員需提供)。

            應聘人員相關證件原件遺失,須發證機構出具證明。

            未進行網上報名只發送資格審查資料或網上報名但未發送資格審查資料者一律不予進行資格審查;在資格審查規定時間內,材料不全者,取消應聘資格;未通過資格審查者,應聘材料不予退回,考試不再通知;應聘資料將做好保密工作。

            2、資格審查方式

            本次資格審查統一采用線上資格審查方式進行。資格審查結束后,將通過電話或網站方式統一公布資格審查合格人員名單,同時對應聘人員的資格審查將貫穿整個招聘過程,報考者需誠信報考,不得弄虛作假,如經查實為虛假內容和材料,取消面試或聘用資格。

            招聘單位有權根據崗位需求變化及報名等情況,增加、核減或取消該崗位的招聘計劃,并對招聘享有最終解釋權。

            五、考試內容和方法

            (一)面試

            面試采用結構化面試形式,主要考察考生思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。面試在濟南市區統一組織進行,具體時間、地點、人選及有關要求于資格審查后通知,對應考人員的資格審查工作,貫穿招考工作的全過程。

            (二)公布結果

            面試結束后,按照面試成績,對招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選,并在濟南邦得人力資源有限公司官方網站進行公布。

            六、體檢考察

            根據面試總成績排名,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢標準參照公務員體檢標準,費用個人承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經查實后給予不予聘用處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消應聘資格。除特殊情況經招聘單位同意外,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作自動放棄。對按規定需要復檢的,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

            對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,按面試成績由高分到低分依次遞補。

            七、公示聘用

            對體檢考察合格的擬聘用人員進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按規定程序辦理手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用。

            八、管理和待遇

            協管員屬于編制外合同人員,采取勞務派遣的方式簽訂用工合同。受聘人員按規定實行試用期制度,試用期為3個月,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

            協管員的待遇(含單位、個人五險一金):4.8-5.5萬元/年,根據市級實際撥付的補貼經費進行調整。

            九、紀律與監督

            1、由于當前處于防疫的關鍵時期,請報考人員先完成網上報名和發送資格審查資料的工作,面試時間和地點另行通知。

            2、應聘人員對報名登記表信息負責,由于信息不實造成一切后果皆由應聘人員負責。

            3、在招聘考試期間,如不按時參加報名、資格審查、考試、體檢、辦理有關手續者,視為自動棄權;如有作弊、違紀、弄虛作假等行為,取消聘用資格。

            4、所有應聘人員報名資料均不予退還,由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

            5、提別提示

            本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。除濟南邦得人力資源有限公司官網發布的崗位需求信息外,不招聘其他人員,也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作,請提高警惕,謹防受騙。


            附件:報名表


            濟南邦得人力資源有限公司

            2021年4月16日


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